Mit Sparring meinen wir die umsetzungsorientierte Zusammenarbeit eines internen Entscheiders und einem externen Experten für Changeprozesse. Der externe Begleiter bleibt dabei im Hintergrund.

Wann ist es für Sie von Wert?

• Sie stehen vor einer Aufgabe, die Sie so noch nie ausgeführt haben.
• Sie wollen Ihr Kompetenzspektrum um eine strategische Kernkompetenz erweitern.
• Sie führen ein anspruchsvolles Projekt durch, von dem viel für Ihre Karriere abhängt.
• Sie wechseln in eine andere Firma, deren Unternehmenskultur Sie noch nicht kennen.
• Sie wollen den Überblick behalten. Sie arbeiten an einem Projekt, dessen Komplexität Sie nicht allein im Blick behalten können.
• Sie wissen um Ihren blinden Fleck in der eigenen Wahrnehmung und suchen nach Informationen, die Ihr Vorgehen absichern.

Für wen ist es nützlich?

Insbesondere für Geschäftsführer, Manager und Projektleiter von anspruchsvollen Aufgaben, die sich mit einem externen Change-Experten austauschen wollen, um so ihre Zielsetzung sicher zu erreichen. Sie nutzen uns quasi als Tenniswand und Ressourcenquelle und erhalten methodische Unterstützung für Ihren Managementalltag.

Welche Leistungen bieten wir Ihnen an?

Als Ihr Sparringspartner:

• stellen wir außergewöhliches Expertenwissen zur Verfügung.
• durchdenken wir mit Ihnen die Stolperfallen des Umsetzungsprozesses.
• ermöglichen den Rückgriff auf ein bewährtes Expertennetzwerk.
• geben Ihnen entwicklungsförderndes Feedback.
• entwickeln Change-Architekturen und Tools für Sie.
• differenzieren wir mit Ihnen den Monitor aus und leiten bemerkenswerte externe Impulse an Sie weiter.
• arbeiten wir methodische Vorgehensweisen für Sie aus.
• üben wir mit Ihnen in Trainingssequenzen die Umsetzungskompetenzen ein.
• diskutieren wir mit Ihnen konkrete Anliegen durch und nehmen Stellung.

Wie läuft es ab?

Sie konkretisieren Ihr Vorhaben oder Ziel, das mindestens 8 bis 12 Monate in der Zukunft liegt. Wir legen gemeinsam den roten Faden für den ersten Performance Loop und den Umfang der Unterstützungsleistungen fest. In bestimmten Zeitintervallen treffen wir uns persönlich, um die bisherigen Interventionen auszuwerten, Feedback zu geben und das weitere Vorgehen zu diskutieren. Zwischen diesen Treffen bleiben wir telefonisch in Kontakt. Wenn es gewünscht wird, bleiben wir als Sparringspartner während der ganzen Dauer des Sparrings im Hintergrund.

Wie lange dauert es?

Die Sparringsvereinbarung bezieht sich auf die Dauer des Vorhabens oder die Zeitstrecke bis zu der von Ihnen anvisierten Zielerreichung.

Was kostet es?

Die Kosten für das Sparring sind abhängig von der Dauer des Vorhabens oder der Zielerreichung, die sie anstreben.